BLOG DE CUMPLIMIENTO LABORAL

Nuestro «BLOG DE CUMPLIMIENTO LABORAL» te ayudará a estar al tanto de las obligaciones como empresario que debes seguir.

TEMAS FUNDAMENTALES DE NUESTRO BLOG DE CUMPLIMIENTO LABORAL

ELBRÚS SPA

CONSULTORA ELBRÚS SPA

Nuestro objetivo como «Consultora para empresas» es poder entregar también información de alto interés, con el foco de mostrar información que permita que toda PYME este al tanto de las normativas laborales.

Por lo anterior, nuestra Consultora Elbrús Spa más allá por caracterizarse por ofrecer «SERVICIOS DE CONTABILIDAD PARA PYMEs», «SERVICIOS TRIBUTARIOS PARA PYMEs» y «SERVICIOS LABORALES PARA PYMEs» y dirigirse a emprendedores, emprendedoras, microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas, actualmente, queremos destacar por ser una organización cercana, sólida y con el tacto apropiado para el acompañamiento mensual que toda empresa que necesite información relevante y útil para su negocio..

CONSECUENCIAS AL NO SUSCRIBIR UN CONTRATO DE TRABAJO

CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS AL NO SUSCRIBIR UN CONTRATO
DE TRABAJO

CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES

CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES

ASESORÍA LABORAL PARA EMPRESA

LA IMPORTANCIA DE LA ASESORÍA LABORAL PARA PYME INDEPENDIENTEMENTE DEL RUBRO

¿NECESITA ASESORÍA LABORAL PARA SU PYME?

Funcionamos de la siguiente manera para poder acompañarte y dar una asesoría real a tus inquietudes.

NOS CONTACTA

Agendamos una reunión con usted, adecuando los horarios óptimos para poder conocernos.

NOS REUNIMOS

Nos reunimos con usted para escuchar y tomar nota de todas sus necesidades, con el fin de mostrarle nuestras alternativas.

DISEÑAMOS UN PLAN

Diseñamos un plan acorde para su empresa, con etapas de gran interés para un buen flujo contable.

RESULTADOS

Nuestro trabajo nos exige entregar reportes y resultados, con el objetivo de comprobar las mejoras continuas.

¡DATOS DIRECTOS!

LA IMPORTANCIA DE LA ASESORÍA LABORAL PARA PYME

El desconocimiento de la ley no te exime de su cumplimiento. Y esto es un hecho, independientemente del tamaño de tu empresa. Por ello, es un error acudir a una asesoría laboral con el problema. Lo correcto sería contar con un asesor que pudiera ofrecerte un asesoramiento legal preventivo.

Con alguien así a tu lado, te guiará para la toma de decisiones y para reducir riesgos. Por ejemplo, podrá revisar los contratos que utilices para evitar problemas futuros o costes innecesarios. Y, sobre todo, te podrás despreocupar de dedicar el tiempo a estas cuestiones, que seguro que ya tienes bastante con llevar adelante tu empresa. ¡NO DUDES EN CONTACTARNOS!

¡ESCRÍBANOS!

DONDE ESTAMOS UBICADOS